Hvad læserne siger
“Josefine Campbell fokuserer i denne bog på essensen af at være en god leder – hvordan kan vi blive en bedre version af os selv? Kombination mellem at optimere energi og mental tilstedeværelse er et stærkt budskab, som mange ledere vil kunne bruge til at blive en bedre version af dem selv. På et afgørende tidspunkt i mit liv fik jeg øjnene op for, hvad det kan gøre for én at være mentalt klar. Herefter hjalp det mig til at håndtere mit arbejde med Pandoras IPO. I dag bruger jeg det i mit arbejde i Carlsberg, men også privat. I min optik er det nærmere en livsstilsbog mere end en ledelsesbog – for man kan bruge værktøjet i alle aspekter af livet.”
Jesper SabroeFinance Vice President, Carlsberg Group
Jeg vil med sikkerhed forsøge at være mere opmærksom på at undgå (mest muligt) at blive kapret i arbejdsregi – såvel som privat. At arbejde med dette, vil gøre en stor forskel for mit erhvervsmæssige samarbejde, men også for mine private relationer.
Camilla HeidebyExecutive Assistant for CEO og group management, Nordea A/S 
“Det er et yderst relevant emne. For ledelse i dag handler i høj grad om, hvordan man samarbejder – ikke blot internt i virksomheden, men også med kunderne. Hvis man bliver kapret, sander man til – og så er det svært at samarbejde. I mit arbejde, som tourn around CEO, er det afgørende, at jeg ikke reagerer automatisk, hvis nogle er aggressive eller har en dårlig adfærd. Men, at jeg i stedet kan være klar, så jeg kan høre, hvad de siger. Bogen giver på en direkte og ukompliceret måde mange relevante perspektiver og greb på, hvordan man kan være mere klar. Se det er noget, man kan bruge til noget.”
Carsten HoeckCEO, Loxam
”En situation som vi vel alle kan blive noget irriterede over, er at lytte til personer, som ”ikke-ved-hvad-de-ikke-ved”. Efter at have læst Josefine Campbells bog: ”Er du klar eller kapret?”, blev jeg meget klogere, og kan nu – med vægt – tale med om ledelse & ledelsesproblemer. Selv efter 40 års ledelseserfaring giver bogen et væsentligt løft!”
Flemming LindeløvBestyrelsesformand for PRIME OFFICE A/S m.fl.
”Her er en bog, hvor betydningen af kontekst holdes sammen med det individuelle ansvar. Det er ikke enten-eller, det er både-og. Det er typisk for Campbell´s arbejde, som er kendetegnene ved altid at være justeret og tilpasset den organisation eller det menneske hun står overfor og med fuld fokus på opgaven om at udvikle eller flytte en person, et lederteam eller en organisation mod deres mål. Tilpasset det tempo der passer til situationen – men også med mulighed for at lægge det nødvendige positive pres på at få forandringerne til at ske.”
Henrik BuschBestyrelsesformand, CEO & Netværksdirektør
”Bogen var på mange måder en god reminder for mig bl.a. omkring vigtigheden af at være opmærksom på sit ”indre – energi barometer” og prioritere opladning, hvis niveauet er lavt. Den ekstra vinkel omkring kapring er meget relevant, og bogen er skrevet i en form, som gør den let læselig. Dejligt at forfatterens personlighed skinner så meget igennem."
Helle RasmussenDirektør i Carlsberg Gruppen
“Josefine har, med sin lige-frem tilgang og store erfaring fra bl.a. executive coaching, en solid erfaringsbase som hun på elegant vis formidler til en meget hands-on tilgang til at få mere energi i hverdagen og bedre håndtere stress! Jeg har lært meget ved at læse den!"
Mikkel VindeløvGroup Director, Strategy & PMO, Hempel A/S
