LEDERTRÆNING STYRKER HELE VIRKSOMHEDEN

“Profit og trivsel 
afhænger af lederteamet”

Program til optimering af performance for lederteams. Hør mere.

Derfor betaler det sig at træne dine ledere

Det er langtfra en selvfølge, at ledere på forskellige niveauer i organisationen arbejder sammen i effektive lederteams. Men når det sker forbedres kommunikationsgangene. Det bliver mindre risikofyldt at bede om hjælp, mindre indviklet at udnytte hinandens ressourcer og f.eks. lettere at navigere gennem forandringer. I det hele taget bliver det nemmere for lederne at forene deres styrker, trække i samme retning og opnå virksomhedens erklærede mål. Det kan øge produktiviteten og få markant indflydelse både på medarbejdernes trivsel og virksomhedens økonomi. Derfor træner vi ledere, talenter og andre professionelle i bæredygtig ledelse og performance. 

Logoer
"Det er svært at afsætte tiden til udviklingsdage, men jeg kan se, at det er det værd... afkastet sker meget hurtigt og det er derfor hurtigt tjent hjem igen." 
peter E.ON.
Peter Johnsson
CEO E.ON. Danmark
Sådan træner vi ledere

Hvorfor bæredygtig ledelse?

Bæredygtig ledelse handler om trivsel og værdiskabelse over tid.

For den enkelte leder drejer det sig om energi og personligt overskud. Lederen må forene de menneskelige ressourcer om at nå bestemte målsætninger. Samtidig må lederen finde retning og ro (være agil og adaptable) i en mere eller mindre konstant omskiftelig arbejdsdag.

Som deltager på kurset får du redskaber til at styrke din energi, arbejdsglæde og overblik. Du får du værktøjer til ledelse gennem forandringer og metoder til at inkludere og mobilisere kolleger i det hybride arbejdsliv, hvor nogle arbejder hjemme, mens andre bidrager fra distancen.

bæredygtig ledelse
Løsning

Forløb for ledere på alle niveauer

At ville performe bæredygtigt starter med dig jer selv. Dette program er for jer, der ønsker at være en organisation, der kan performe bæredygtigt og skabe værdi på den lange bane.   

Vi tager altid udgangspunkt i den enkeltes leders arbejdssituation. Det giver deltagerne optimale betingelser for at omsætte indsigter til praksis. 

teamudvikling

Step 1

Øg energien

HOLD DET HØJE NIVEAU, SELV UNDER PRES

Træn hvordan I holder gejsten sammen gennem selv de mest intense perioder af arbejdslivet? I introduceres for mentaltræning fra kampsporten jiu jitsu og får redskaber fra den nyeste performance og ledelsesforskning.

Step 2

Få testet din mentale kondition og kortlagt reelle udviklingspotentialer

TESTEN BEGYNDER MED 20 SPØRGSMÅL

Efter aftale inddrages kolleger, familie, venner og bekendte via et spørgeskema med 20 spørgsmål.

Målet er at skabe overblik over dine blinde vinkler med det formål at kortlægge dine reelle udviklingspotentialer. 

Resultatet fremlægges fortroligt i en 1:1 coachingsession.

Step 3

Skab bæredygtige ledelsesstrategier 

NÅ OP PÅ NÆSTE NIVEAU

Nye ledelsesværktøjer trænes under løsning af en opgave, som er specielt relevant for jeres team. 

Efterfølgende træner vi, hvordan du omdanner indsigter til håndgribelige strategier for handling. Vi inddrager konkrete udfordringer fra arbejdsdagen.

Når strategierne ligger klar, sættes de i værk gennem såkaldte SIKRE tests.

Step 4

Den opfølgende workshop

BÆREDYGTIG PERFORMANCE

I denne lidt kortere session, deler og diskuterer vi erfaringer og resultater med de nye værktøjer. Resultaterne af de SIKRE tests tager vi op som en del af gruppesessionen. Alternativt forarbejdes de 1:1 med en coach.

Erfaringer fra erhvervslivet

Investering af tid og penge er hurtigt tjent hjem igen

Hvad andre kunder siger
Executive Coaching

Lars Arnoldsen

Corporate Vise President, Novo Nordisk

“Josefines coaching har skabt en ændret adfærd, der oversteg mine forventninger. Resultaterne er nogle gange skabt på tværs af nationalitet og i nogle tilfælde over distance. Jeg værdsætter meget resultaterne af Josefines coaching.”

Anbefaling fra Henrik Busch

Henrik Busch

Formand for flere bestyrelser, CEO & Netværksdirektør

Det er kendetegnene for Campbell´s arbejde altid at være justeret og tilpasset den organisation eller det menneske hun står overfor og med fuld fokus på opgaven om at udvikle eller flytte en person, et lederteam eller en organisation mod deres mål. Tilpasset det tempo der passer til situationen – men også med mulighed for at lægge det nødvendige positive pres på at få forandringerne til at ske.”

helle damsgaard

Helle Damsgaard

Program Direktør, Ledernes Kompetencecenter 

“Josefine er en dedikeret underviser, som skaber høj intensitet i kursuslokalet. Hun formår at engagere deltagerne og give dem ny viden og praktiske redskaber, så de bliver inspireret til nytænkning og går derfra med et konkret udbytte. Desuden er Josefine en fornøjelse at samarbejde med: Gavmild med sin tid og sit engagement og altid med en positiv og pragmatisk tilgang.”

gunilla holmgren, E.ON.

Gunilla Holmgreen

HR Business Partner. E.ON.

“Hun ser dig virkelig. Og hun ser, hvad der er vigtigt at snakke om. Hun kommer med så meget god energi.” 

Klar eller kapret
Om os

Vores gennemprøvede program bygger på Josefine Campbells bog: “Er du klar eller kapret?”, men bliver altid tilpasset jeres specifikke situation. Du får et hold af de bedste fagfolk, der matcher de udfordringer, som du sidder med.

Vores ekspertise er ledelse og performance i komplekse miljøer med mange krav. Når opgaven kræver det, hiver vi eksterne kræfter ind til vores workshops. Du kan læse mere om os her.

TAG KONTAKT TIL OS

Interesseret?
Få et gratis 30 min. inspirationsmøde  

+ 45 26 36 11 99