Opnå øget performance helt naturligt
Øg jeres resultater og bevar energien - ved at forstå de unikke talentmønstre hos dig selv og dit team. TT38 hjælper ledere, teams og organisationer med at bruge energien rigtigt og arbejde mere harmonisk sammen
Hvad andre ledere siger
Frederikke Kjær Richter
Brand Director, Pandora
“TT38-testen gav mig en dyb klarhed over mine styrker og hvordan jeg kan bruge dem med formål. Den styrkede min selvtillid, skærpede mit lederskab og tændte min motivation til at fortsætte med at vokse på min lederrejse. Indsigterne har allerede transformeret den måde, jeg træder frem og leder på.”
Søren Skjærbæk
CEO, BiOrgin Aps
“Jeg kunne virkelig genkende mig selv i talenttesten. Samtidig var det fascinerende at se min egen profil og mine styrker lagt frem på den måde. Det gav mig en større klarhed over, hvad der egentlig er rigtigt for mig, hvordan jeg skal prioritere mit arbejdsliv, og hvilket uudnyttet potentiale der måske stadig findes – selv for én som mig, der har været glad for at lave det samme arbejde i årtier. Den refleksion, testen satte i gang, var både sund og givende.”
Mikael Nielsen
Design Manager, EHDS
“TT38-processen var en øjenåbner for mig. Jeg opdagede nye sider af mig selv, som jeg ikke tidligere havde været helt bevidst om. Den gav mig værktøjer, jeg kan bruge i min daglige ledelse. Som leder af et designteam har den hjulpet mig til at lede med større autenticitet og klarhed. Jeg føler mig mere tryg i min rolle og bedre rustet til at støtte mit team. Jeg vil varmt anbefale denne proces til andre ledere.”
Energi ROI
Når du arbejder indenfor dine toptalenter, svarer én times arbejde kun til en halv times forbrug af din personlige energi.
Det betyder:
- Mindre stress
- Effektiv ledelse
- Øget engagement
Brugbart i organisationer
Alle mennesker har toptalenter, men vi har hver især trænet forskelligt i hjernens “træningscenter” gennem livet. Derfor er vi forskellige og har unikke kombinationer af talenter. Det påvirker både, hvordan vi leder, og hvordan vi samarbejder.
Fordelen ved talenttesten er, at vi ser på hvert enkelt talent som en muskel, du har trænet over tid. Samtidig undersøger vi, hvordan dine talenter tilsammen styrker den særlige talentprofil, du har. Det giver et solidt fundament for talentudvikling, karriereudvikling, forretningsvækst, ledelses- og teamudvikling
- Ledelsesudvikling
- Lederteam seminarer eller strategiarbejde
- Onboarding af executives og ledere
- Forberedelse af reorganisering eller skalering
- Vurdering af match mellem founder og lederteam
- Styrke samarbejde på tværs af teams og afdelinger
- Forberedelse på større forandringer som IPO eller M&A
Resultater— videnskabeligt dokumenteret
Når mennesker arbejder ud fra deres toptalenter, forbedres resultaterne på alle områder:
Hvad du får
TT38® er primært baseret på teorier fra positiv psykologi – og særligt styrkebaseret psykologi.
Kernen i den litteratur og forskning, der har inspireret TT38®, er et skift væk fra tilgangen “Hvad er der galt med dig?” og i stedet et fokus på perspektivet: “Hvad er der særligt ved dig?”.
TT38® har til formål at identificere “på hvilke måder du er en top-performer”, samtidig med at anerkende, at alle har svagheder – og at det er vigtigt at være dem bevidst og arbejde med dem.
Testen har en validitetsrate på 94,4 %.
Når du tager TT38 Talenttesten hos os, får du:
- TT38® testen
- Personlig rapport med din unikke talentprofil
- 1:1 tilbagemelding med certificeret TT38 ekspert
- Tilvalg: teamdata og visuel teamprofil
- En skræddersyet guidebog til at supportere dig fremadrettet.
Bliv den leder du drømmer om
Gitte er én af de coaches i Campbell Co, der er passioneret for at give dig den bedste TT38 oplevelse.
Gitte har den stærke coach-kombination af talenter, der svarer til en høj emotionel intelligens kombineret med toptalenter: individualiserende, optimistisk, udviklende og forbedrende.
Med disse toptalenter er hun en coach, der med fast støtte, en praktisk tilgang og evnen til at se potentialet dine styrker kan hjælpe dig med at lykkes. Coachees fra internationale virksomheder beskriver hende som: “Gitte har en gave for at vide, hvornår hun skal udfordre, hvornår hun skal lytte, og hvornår hun skal dele værktøjer – alt sammen for at skabe den bedst mulige vækst og udvikling for dig.”
