Denne artikel er udgivet på lederweb.dk d. 07/09/2023. Du kan tilgå artiklen her.
Er du træt af møder, der efterlader dig helt drænet? Vil du gerne have en bedre mødeledelse? Jeg skrev en artikel til lederweb, hvor jeg giver dig fem strategier til en bedre mødeledelse og dermed en god mødekultur.
Vi har i mange år været optagede af, hvordan vi kunne øge effektiviteten i møder. Den amerikanske forfatter Tony Schwartz introducerede i 2003 konceptet om at styre energi for at blive mere effektive. Her lærte ledere at meditere, spise sundt, drikke nok vand osv. Men i dag er det ikke længere nok, fordi usikkerhed og konstante forandringer er hverdagskost på arbejdet. Derfor omhandler denne artikel:
Pointen med hele artiklen er at energiniveauet på jeres møde er afgørende for, hvad I kan udrette sammen – og hvor parate I kan være til at håndtere de udfordringer, der kommer – forudsete eller uforudsete.
Vil du hellere læse artiklen på engelsk? Så kan den findes her.
Jeg håber, at denne artikel vil give dig ny inspiration til at opnå en bedre mødeledelse og få mere energi ind i dine møder. Hvis du gerne vil snakke videre, er du altid velkommen til at sende mig en mail på: hello@josefinecampbell.com eller give mig et ring på: +45 26 36 11 99.
Vi hjælper ledere i multinationale virksomheder med at håndtere udfordringer på en meningsfuld måde og levere stærke resultater. Hvis du gerne vil opdateres, når vi udgiver nye artikler og videoer, så skriv dig op på mailinglisten. Vi deler ikke din mail med nogen, og det har fordele at være på listen f.eks. modtager du et mini-kursus i ledelse direkte i din indbakke, når du tilmelder dig.
Del artiklen med andre At tænke kortsigtet med et snævert perspektiv kan øge præstationer på den korte bane, men det vil ikke være en langsigtet måde at drive bæredygtig forretning, opnå succes eller få medarbejdertrivsel på. For på et tidspunkt, vil medarbejderne søge væk, og ressourcerne vil være opbrugt. Derfor søger mange efter det, der
Livet kan gå op og ned, føre dig ind på omveje eller endda væk fra sporet, men det at finde vores egen vej – ind på den sti, der føles helt rigtig – ledes ofte af vores værdier. For vores værdier er kompasset, der hjælper os med at navigere gennem op- og nedture, træffe valg og beslutninger, der resonerer med vores sande jeg. Brené Brown, en anerkendt forsker og forfatter, har i mange år pointeret vigtigheden af at identificere vores kerneværdier. I denne artikel vil vi dykke ned i processen med at finde dine tre vigtigste værdier og hvordan de kan være dit værdifyrtårn, som du kan navigere efter.
Del artiklen med andre Vi tilbringer det meste af vores vågne timer på arbejdet. Derfor er det afgørende at dine personlige værdier matcher dit job. Når de gør det, vil det både føles meningsfuldt at gå på arbejde og styrke din performance. Men hvis dine værdier og dit arbejde ikke matcher, vil det dræne dig.
