3 tommelfingerregler for en bedre verden

Josefine i Berlingske

Del artiklen med andre

I denne artikel får du 3 nemme tommelfingerregler til at gøre verden bedre.

Dit arbejdsliv er et sted, hvor du kan have stort aftryk på verden så, hvis det giver mening for dig at gøre verdenen bedre for alle, er der i denne artikel, som også er udgivet i Berlingske, men omskrevet her, tre tommelfingerregler til, hvordan du kan sætte et positivt aftryk. 

Vil du hellere læse artiklen på engelsk? Så kan du tilgå den her.

Hvis du er omkring min alder (46) – eller yngre – vil du opleve virkningerne af den globale situation – og vi ser det allerede (jeg gætter på, at du også har lagt mærke til det mærkelige vejr). Kort sagt har vi allerede overskredet grænserne for, hvordan vi bruger naturen, og derfor kan vi ikke stoppe for tidligt. Stockholm Resilience Centres forskning viser det tydeligt. Billedet nedenfor er fra dem:

Planetary Boundaries 2023

Så hvad kan du som leder gøre?

Det kan være svært at overbevise andre om vigtigheden af dette emne, hvis de ikke selv er enige. Da menneskelige hjerner ikke er designet til at se farer, der langsomt skrider frem. Men vi kan handle klogere. Jeg ved, at det er muligt. For hver dag i mit job som coach, ser jeg, hvordan intelligente mennesker som dig selv kan overvinde begrænsninger og udfordringer. Vi, som mennesker, bliver nødt til at gå ud over vores kognitive evner og agere mere intelligent. Jeg ved, at du kan gøre det, hvis du sætter dig for det.

Vil have adgang til mere viden?

Start i dag

Som leder er der tre tommelfingerregler, du kan følge, og dermed minimere den menneskelige påvirkning, der hvor du har indflydelse. Hvis mange ledere gør det, vil det have en positiv effekt:

1) BRUG FÆRRE RESSOURCER

Vi forsøger at erstatte forbrug med nedbrydelige materialer og andre miljøvenlige muligheder. Det er bedre. Men det er bedst at bruge mindre.  

2) LAD NATUREN VÆRE I FRED

Når vi blander os i naturens balance og økosystem, vil kun få eksperter forstå de virkelige konsekvenser, og historien viser, at folk ikke lytter til dem. Derfor er det bedre ikke at blande sig og lade naturen være i fred – når og hvor du kan. For eksempel skal du ikke ændre strømmen i havet ved at bygge kunstige øer og lade den vilde natur være i fred så meget som muligt.

3) REFLEKTÉR 3X 

Verden er kompleks og indviklet. Beslutningerne, du – som leder – træffer, vil have konsekvenser, som du skal tænke igennem. Jeg forstår, at det ikke altid er let at finde tid og ro til at reflektere, men prøv. Reglen er at reflektere over konsekvenserne i tredje led. Ikke kun de umiddelbare konsekvenser. Vi skal tænke mere langsigtet og holistisk end det, der har været almindelig praksis i erhvervslivet i lang tid. 

Vil du gerne tale om, hvad du kan gøre? Så tag kontakt eller kig nærmere på coaching – måske kunne det være noget for dig.

Husk på at vi hjælper ledere i multinationale virksomheder med at håndtere udfordringer på en meningsfuld måde og levere stærke resultater. Hvis du gerne vil opdateres, når vi udgiver nye artikler og videoer, så skriv dig op på mailinglisten. Vi deler ikke din mail med nogen, og det har fordele at være på listen f.eks. modtager du det første kapitel af min nye bog direkte i din indbakke, når du tilmelder dig.

Tilmeld dig vores nyhedsbrev her

Mere inspiration

summer readings
Ledelsesudvikling

De bedste ledelsesbøger: 5 forslag til din sommerferielæsning

Hvert år vælger min veninde Anne et par bøger, hun kan hygge sig med i sommerferien, når hun endelig har lidt ekstra tid til at læse. Hendes hverdag er simpelthen for travl til at få læst så meget, som hun egentlig gerne ville. Her er mine anbefalinger til 5 gode bøger til din sommerferielæsning.

Read More »
inclusive leadership
Ledelsesudvikling

Inkluderende ledelse: 3 strategier til at mindske generationskløften

Alle mærker det. Det bliver stadig sværere at lede og samarbejde på tværs af forskelligheder og generationer. På arbejdspladser bliver forskellighederne særligt tydelige, i takt med at en ny generation træder ind på scenen med deres egne unikke synspunkter. Her får du tre strategier til at mindske generationskløften.

Read More »