Læs artikler her
Her får du fakta-baserede artikler om ledelse, samarbejde og performance. Du kan også tilmelde dig vores nyhedsbrev, og modtage inspiration, artikler og invitationer til ledelsesevents direkte i din indbakke.
- All
- 360-graders vurdering
- AI for ledere
- Coaching
- Det hybride arbejdsliv
- feedback
- Inkluderende kommunikation
- Interview og medier
- Ledelse & samarbejde
- Ledelse af GEN X, Y, Z
- Ledelsesudvikling
- Performance & Trivsel
- Personlig energi
- Podcasts
- Stress
- Teamudvikling
feedback
God feedback på arbejdspladsen: ABC for feedback i den grønne zone
Del artiklen med andre En selvhjælpsguide til at give og modtage feedback. God feedback på arbejdspladsen handler ikke om kritik eller evaluering. Det handler om at hjælpe hinanden med at udvikle sig, samarbejde bedre og skabe en stærk feedbackkultur. Men ...
READ MORE → 
feedback
Hvordan giver man god feedback? En feedbackmodel i 7 trin
I denne artikel får du en praktisk guide til bedre feedbacksamtaler, stærkere feedbackkultur og mere professionel kommunikation i teams og ledelse. Fit for Feedback-modellen er udviklet for at give feedback en rygrad. Syv trin, der gør samtalen ordentlig. Både for ...
READ MORE → 
Inkluderende kommunikation
AI for ledere: 3 trin til at bruge AI i praksis i dit ledelsesarbejde
Del artiklen med andre Mange ledere er endnu ikke kommet rigtigt igang med AI. I skrivende stund vurderes det, at det kun er 10 – 15 af ledere, der bruger AI. Udfordringer gælder i høj grad også hos top ledere. ...
READ MORE → 
AI for ledere
AI for Ledere: Sådan laver du et godt prompt
Din opgave som leder er at vide hvad der er vigtigt. Du skal bruge din dømmekraft og gode smag. AI svarer på det, du giver den. Kvaliteten af det, du får tilbage, afhænger af, hvordan du formulerer din opgave, hvilken ...
READ MORE → 
AI for ledere
AI for ledere: Hvordan AI fungerer i praksis for ledere
Når et vigtigt samarbejde knirker eller bryder sammen, er det let at trække sig – eller pege fingre. I denne artikel får du en enkel model i tre trin, som hjælper dig med at navigere i de samtaler, der ellers ...
READ MORE → 
Inkluderende kommunikation
Sådan håndterer du svære samtaler – én ærlig samtale ad gangen
Når et vigtigt samarbejde knirker eller bryder sammen, er det let at trække sig – eller pege fingre. I denne artikel får du en enkel model i tre trin, som hjælper dig med at navigere i de samtaler, der ellers ...
READ MORE → Interview og medier
Byg bro med Jungs arketyper: kunsten at lede på tværs af kulturer
Del artiklen med andre Når ledere træder ind i en ny rolle, kan der opstå udfordringer omkring tillid, forståelse og retningslinjer, som er vigtigt at få etableret hurtigt. Medarbejdere og kolleger kan have svært ved at gennemskue den nye leders ...
READ MORE → 
Ledelse & samarbejde
Lær at sætte meningsfulde mål: En guide til at skabe reel forandring
Når nytåret nærmer sig, er det tid til refleksion og mange sætter sig nye intentioner eller fortsæt – en chance for at genfinde balancen og se frem mod året, der kommer. Denne proces handler om mere end blot at sætte ...
READ MORE → 
Ledelsesudvikling
SAFE-test Metoden: Et stærkt værktøj, der driver forandring, for ledere
Som leder står du ofte over for et arbejdsmiljø, der udvikler sig hurtigt og konstant. Det kræver tilpasningsevne, innovation og robusthed. SAFE-test Metoden tilbyder en struktureret, men fleksibel coachingramme, der gør det muligt for dig at navigere effektivt gennem udfordringerne. ...
READ MORE → 