Læs artikler her

Leder du efter inspiration, til hvordan du skal løse et problem, eller vil du bare gerne blive klogere på dit arbejdsliv? Her finder du en række fakta-baserede artikler om ledelse, samarbejde og performance. Du er velkommen til at skriv en besked, hvis du har relevante spørgsmål.

Tilmeld dig vores nyhedsbrev, og modtag inspiration, artikler og invitationer til ledelsesevents direkte i din indbakke.

  • All
  • Coaching
  • Det hybride arbejdsliv
  • Interview og medier
  • Performance & personlig energi
  • Teamudvikling
Podcasts
Interview og medier

Få ny inspiration med podcasts

Del artiklen med andre Podcasts er et fantastisk medie til at få ny viden eller inspiration til dit arbejdsliv eller din ledelsesstil.  Måske sidder du i bilen på vej til eller fra arbejde, og du har lige lidt tid til at få ny inspiration til dit arbejdsliv, så er podcast som medie virkelig godt. For …

Læs mere →
Energy in teams meetings
Det hybride arbejdsliv

5 strategier til god mødeledelse og mere energi i dit næste møde

Er du træt af møder, der dræner energien og efterlader dig udmattet? Vil du gerne have en bedre mødeledelse, så får du her fem strategier til løfte energien i dit næste møde og skabe en mere engagerende og givende mødekultur.
Hvis du læser med her, kan du få inspiration til en bedre mødeledelse.

Læs mere →
Hvad er stress?
Performance & personlig energi

Håndter usikkerhed og uforudsigelighed på arbejdet

I disse tider er der mange, der oplever at føle uro, stress eller angst på grund af usikkerhed i omverdenen og om hvad fremtiden vil bringe. Derfor vil du som leder højst sandsynligt være nødt til at håndtere reaktioner på usikkerhed i en eller anden grad – om det er hos dig selv eller andre. I mit arbejde som executive coach, har jeg samtaler med kompetente og stærke ledere fra hele verden om deres udfordringer, problemer og målsætninger i deres arbejde eller i livet generelt. I disse tider med usikkerhed er der særligt et tema, som går igen og det er, hvordan man som leder håndterer usikkerhed, uforudsigelighed, stress og angst hos sig selv og andre. Her kan du få tre gode råd.

Læs mere →
Berlingske artikel
Teamudvikling

Er det en bare en dårlig leder eller en psykopatisk leder?

Ordet psykopat klinger af Hollywood og bliver flittigt brugt i daglig tale om mennesker, som har en uforståelig kold eller ubehagelig adfærd. TV-serier med psykopatiske karakterer som Billions og House of Cards underholder millioner af mennesker. Psykopati kan opleves som spændende. Men faktisk dækker det over en personlighedsforstyrrelse, som mange psykologer og psykiatere står magtesløse overfor – og som skader, mennesker, værdi, virksomheder, organisationer og det politiske system. Ikke alle dårlige ledere er psykopater. Men det kan være, at den dårlige leder, som du kan komme i tanke om, har psykopatiske træk. Læs mere her om, hvilke råd der er at give.

Læs mere →
Adrenaline
Performance & personlig energi

Kamphormonet adrenalin spiller dig et pus på jobbet

idste du, at risikoen for at du og dine kollegaer går rundt på jobbet og er høje på et urgammelt kamphormon, adrenalin er ret stor? Det er nemlig et stresshormon, der hedder adrenalin – og det påvirker både jeres adfærd, jeres beslutninger og hvad I er i stand til som virksomhed. Artiklen indeholder og en video, hvor Josefine Campbell fortæller lidt mere om adrenalin, og hvordan det hænger sammen med stress.

Læs mere →
Ananda Giri
Performance & personlig energi

Mød Tony Robbins meditationslærer Ananda Giri

Alle ledere, ligegyldig hvor store de er, har brug for inspiration og guidning. Tony Robbins, Oprah Winfrey og Michael Jackson blandt mange andre har valgt at lade sig guide af Ananda Giri, fra One World Akademi. Ananda Giri er Senior meditationslærer. Jeg har taget en snak med ham om, hvad vores mentale tilstand og meditation betyder for os som ledere. Læs med her.

Læs mere →
Sally Khallash & Josefine Campbell
Teamudvikling

7 ting du gøre for at tage bedre beslutninger

Mange lederes beslutninger er styret af bias. Der findes ca. 200 forskellige former for bias. En bias er egentlig en beslutningsfejl. Det er en automatisk og ubevidst mekanisme i din måde at tage beslutninger på. Vi har alle et forskelligt niveau af bias, og de er også kontekst afhængige. Så på når du dribler med bolden på sportsbanen kan det være en slags bias, der påvirker dine beslutninger, og i salgsmøder har du nogle andre bias, som påvirker dine valg.

Jeg tog en snak med Sally Khallash (PhD) om, hvordan vi kan tage bedre beslutninger og minimere bias, for vi mennesker har et langt større potentiale, end det vi bruger. Sally Khallash er Behavioural Economist. Læs med her.

Læs mere →
Agility and a rock concert
Teamudvikling

Gå til koncert – det udvikler din mentale parathed

Organisatorisk parathed kræver, at hver leder er mentalt klar eller mentalt agil, som vi også kan kalde det. Denne artikel handler om at hvordan du udvikler din evne til at lede agilt og være klar til, hvad end der kommer din vej. At være mentalt klar er nøglen til, at du kan lede organisatorisk agilitet. I min bog, Power Barometer – Manage Energy, not just Time and Money, kan du finde mere viden og inspiration om emnet. At navigere i usikkerhed med overblik, bevare et ro’en, være modig og håndtere ethvert ubehag, du oplever – sådan føles det at være klar. Læs med her hvor der også er gode råd fra en innovationsleder.

Læs mere →
agile leadership
Teamudvikling

Agil ledelse

Innovation kommer ikke af sig selv. Banebrydende opfindelser eller ionnovative organisationer eksisterer ikke uden et agilt mindset. Og, her taler jeg ikke om de agile metoder, men agilitet som mindset og personlig agilitet.

Da jeg startede med at arbejde med innovation tilbage i 2008, blev det at skabe nmye ideer og muligheder set som nice to have. Mange oplevede udfordringer med at kunne omforme de innovative ideer og projekter til business value og målbare resultater. Ofte, fordi der ikke var et agilt mindset i organisationen.

Læs mere →

Tilmeld dig vores nyhedsbrev