Læs artikler her
Leder du efter inspiration, til hvordan du skal løse et problem, eller vil du bare gerne blive klogere på dit arbejdsliv? Her finder du en række fakta-baserede artikler om ledelse, samarbejde og performance. Du er velkommen til at skriv en besked, hvis du har relevante spørgsmål.
Tilmeld dig vores nyhedsbrev, og modtag inspiration, artikler og invitationer til ledelsesevents direkte i din indbakke.
- All
- Coaching
- Det hybride arbejdsliv
- Interview og medier
- Ledelsesudvikling
- Performance & personlig energi
- Podcasts
- Teamudvikling
Ledelsesudvikling
Få bedre trivsel på arbejdet: at navigere efter dine topværdier vil hjælpe dig til større tilfredshed
Livet kan gå op og ned, føre dig ind på omveje eller endda væk fra sporet, men det at finde vores egen vej - ind på den sti, der føles helt rigtig - ledes ofte af vores værdier. For vores værdier er kompasset, der hjælper os med at navigere gennem op- og nedture, træffe valg ...
Læs mere → 
Ledelsesudvikling
Værktøjet som gav lederen, Mark, trivslen tilbage: Værdi-fyrtårnet hjælper dig med at udleve dine værdier
Del artiklen med andre Vi tilbringer det meste af vores vågne timer på arbejdet. Derfor er det afgørende at dine personlige værdier matcher dit job. Når de gør det, vil det både føles meningsfuldt at gå på arbejde og styrke din performance. Men hvis dine værdier og dit arbejde ikke matcher, vil det dræne dig. ...
Læs mere → 
Ledelsesudvikling
Empatisk ledelse: hvorfor følelsesmæssigt begavede ledere har deres medarbejderes opbakning og skaber stærke tilhørsforhold
Ledere, der er følelsesmæssigt intelligente eller begavede, har simpelthen deres medarbejderes opbakning. Deres medarbejdere føler, at de hører til hos dem og på deres arbejdsplads, uanset de eksterne forhold. Det er ret kraftfuldt. Derfor dykker vi i denne artikel ned i empatiens kraftfulde virkning – hvorfor det især er vigtigt at besidde som leder.
Læs mere → 
Ledelsesudvikling
Opskriften på effektiv ledelse: Skab resultater med kulturbaserede værktøjer
Fokus på kultur essentielt for alle ledere. Får en robust og positiv kultur tiltrækker ikke kun top talenter, men fremmer også medarbejderengagement, driver præstationer og innovation, og afgør i sidste ende hvor succesfuld en organisation og et team kan blive. Læs om hvorfor lederen er nøglen og få 4 råd til at skabe en stærk ...
Læs mere → 
Ledelsesudvikling
Fasthold dine medarbejdere og skab et stærkere tilhørsforhold med inkluderende kommunikation
Det moderne arbejdsliv kræver et stort fokus på effektiv kommunikation. For det at kunne kommunikere inkluderende er afgørende for at sikre, at alle i teamet arbejder i samme retning. Det vil skabe tilhørsforhold, reducere misforståelser og fremme teamwork. Derfor vil inkluderende kommunikation som mindset give dig en mere effektiv måde at kommunikere på og ledere ...
Læs mere → 
Ledelsesudvikling
Sådan skaber du dynamiske teams gennem interaktionsanalyse (IPA): Avanceret teamudvikling, der gør en forskel
At investere i dit teams dynamik og samarbejde kan have en enorm indvirkning på resultatet. Det viser vi bedst ved, at tage dig med i et teams' udvikling, hvor interaktionsanalyse (IPA) var nøglen til at skabe et effektivt og højt præsterende team. Læs med her om, hvordan en interaktionsanalyse (IPA) forvandler teamdynamikken i et team ...
Læs mere → 
Ledelsesudvikling
Maximér din succes gennem personlig energi
Måske kan du genkende følelsen af at være fuldstændig udmattet efter et møde? Eller omvendt; følelsen af at være fyldt med energi, når du arbejder sammen med nogle kollegaer? I denne artikel kan du læse mere om, hvordan en virksomhed tabte værdi, fordi der ikke blevet taget hensyn til personlig energi i en M&A proces. ...
Læs mere → 
Det hybride arbejdsliv
Få bedre samarbejde på distancen
Henrik har en udfordring. Han og teamet arbejder ikke lige så effektivt længere og Henrik føler ikke længere samhørigheden til teamet. At arbejde på distancen er svært, synes han. Læs med om, hvordan han håndterede udfordringen.
Læs mere → 
Ledelsesudvikling
Udkonkurrer AI med aktivt lytning
Du må lære kunsten at lytte. Det kan godt være, at AI ikke har ændret din hverdag betydeligt endnu, men det kommer den nok hurtigt til. For her er et krav den stiller til dig: Du skal kunne lytte aktivt, så du kan måle dig med en AI. Læs mere her hvordan.
Læs mere →