Ledere der sætter barren højt




Er du klar til næste niveau ?

Vi kombinerer coaching med vores ekspertise i ledelse og samarbejde i det moderne arbejdsliv, til at frigøre potentialet i dig, dit team, organisation og forretning, når det er tid til at:
– Styrke dit team: Styrk samarbejde, kommunikation og energi i dit team.
– Opnå balance: Behersk kunsten i at balancere høj trivsel og effektivitet, med det øgede omfang af forandringer, uforudsigelighed og kompleksitet som der er i det moderne arbejdsliv.
– Tage din karriere til næste niveau: Tag ansvaret og grib mulighederne i at styrke din karriereudvikling. Med coaching kan du høste fordelen af at have et sikkert rum, hvor du kan dele dine tanker, udforske nye ideer og modtage værdifuld indsigt.
– Skabe exceptionelle resultater: Udnyt din fulde kapacitet til levere enestående resultater for din organisation gennem ledelsesudvikling.
– Tænde for teammotivationen: Giv dit team energi med en engagerende og inspirerende teamudviklingsworkshop.
– Få nye perspektiver: Bliv inspireret og find nye vejen til næste niveau.
Vi inspirerer, stiller nye spørgsmål, deler ekspertise og fakta, så vi hjælper jer med at bryde igennem barrierer, og får løftet både ledere og teams. Tag første skridt i dag og book et 30 min. møde.
Forløs potentialet
Ledercoaching
Vi forholder os helt konkret til dine udfordringer i fortrolige én-til-én-sessions og udfordrer din tænkning, så du går ud af sessionen med øget klarhed.
Motiverende foredrag
Sæt skub i stemningen hos publikum med et 45 - 60 min. foredrag – baseret på en af bøgerne.
Teamudvikling
Forkæl dit team med et energi boostende program, der kan vare alt fra 2 timer til 2 dage.
Et gratis inspirationsmøde
Vi diskuterer dine aspirationer og scope for samarbejdet - og giver lidt inspiration. Det frugtbare samarbejde forudsætter god kemi.

Mads Friis
Adm. direktør, McDonald’s Danmark

Bogen: Power Barometer giver indsigter og værktøj til folk med krævende jobs, så de får mulighed for at trives og udvikle sig til at performe på næste niveau.
Det værste ved at være kapret er, at man ofte første bliver opmærksom på det bagefter. Det gør det sværere at samarbejde, lede og blive ledt.

Bliv parate til at samarbejde og lede i kompleksitet og uforudsigelighed
Bøgerne handler om at kunne navigere i kompleksitet, professionelle krav, forandringer, nye teknologier, potentielle konflikter og uforudsigelighed.
