Spot de store talenter: hold øje med disse 10 træk

Talents bias

Del artiklen med andre

Hvis du tænker, at du har styr på, hvordan talentfulde mennesker ser ud, vil jeg gerne invitere dig til at tage en lille pause fra dine antagelser og se, om du kan få nogle nye perspektiver. 

Artiklen er bragt i POV. International. Men her får du et sammendrag, så hvis du vil læse den fulde artikel kan du tilgå den her eller læse den engelske version her.

I dette sammendrag får du de 10 træk, som du skal se efter, når du skal spotte talenter. 

Alle har brug for at kunne bidrage

Hvis man ikke kan finde sin rette plads, ikke bliver udfordret, ikke har mulighed for at bidrage og ikke møder ligesindede at udveksle idéer med, er det helt naturligt at føle, at livet kan føles tomt eller meningsløst. Når vi ser på trivselstallene, står det klart, at mange mennesker oplever denne form for tomhed i deres liv.

Stress er blevet en folkesygdom, der ifølge de nyeste beregninger koster vores samfund svimlende 54,6 milliarder kroner årligt. Der kan være mange årsager til at man bliver presset og senere stresset, men én aaf tingene kan være, at man ikke føler, at man bidrager eller at ens arbejde giver mening. du får de tre vigtigste pointer her:

  • Når vi behandler alle ens, så behandler vi faktisk ingen retfærdigt.
  • Moderne mennesker er komplekse. For at livet og arbejdslivet føles meningsfuldt, har vi brug for en kombination af flere ting: et sted at høre til, tryghed, at blive set og lyttet til, at kunne bidrage med noget og at være noget for nogen.
  • Mennesker med høj kognitiv kapacitet har brug for at blive udfordret og udviklet. Her skal talentudvikling til for at de personer kan trives.

Kunne du tænke dig at få de nyeste artikler sendt direkte til dig? Så tilmeld dig vores månedlige nyhedsbrev her

Tilmeld

10 træk: Spot talenterne

Det første skridt mod at spotte talenterne er, at lægge sine forestillinger om, hvordan talentfulde mennesker ser ud til side. Vi falder alle i fælden om, at anse højt begavede personer som nørdede mænd, der er gode til naturvidenskab. Mennesker med høj IQ og andre talenter har lige så forskellige interesser, køn, hudfarver og udseender som alle andre.

Så hvad skal du så kigge efter? Her får du en liste over 10 træk, som du kan holde øje med:

  1. Perfektionisme og stræben efter høj kvalitet
  2. Naivitet i sociale interaktioner
  3. Veludviklet sans for humor
  4. Evne til at formulere unikke idéer
  5. Stærk retfærdighedssans
  6. Nysgerrighed – der bliver stillet mange spørgsmål
  7. Kritisk tænkning
  8. Intens personlighed og mulig frygt for at virke “for meget”
  9. God hukommelse
  10. Høj sensitivitet, f.eks. over for støj i åbne kontorlandskaber.

Listen er lavet med inspiration fra Jan Andersens 20 års arbejde med børn med særlige forudsætninger. De gælder også for voksne.  

Tilslut vil jeg gerne invitere dig til at reflektere over dette spørgsmål: 

På din arbejdsplads kan man udvikle sit talent, finde sin plads og bidrage på bedst mulig vis?

Hvis du, som mange andre, oplever, at det er svært at se udover vante normer og rammer for at finde frem til talenterne, så kan du tage kontakt til mig på enten: hello@josefinecampbell.com eller her for et uforpligtende møde. På mødet kan vi finde ud af, hvordan vi kan hjælpe dig bedst muligt. Ellers kan du også læse mere om mig som coach her.

Vi hjælper mennesker i multinationale virksomheder med at håndtere udfordringer på en meningsfuld måde og løfte forretningen til næste niveau. Hvis du gerne vil holdes opdateret med nye artikler og videoer, så tilmeld dig vores mailingliste. Din mail deles ikke med nogen, og der er fordele ved at være på listen, f.eks. at få det første kapitel af min bog, Power Barometer – How to Manage Personal Energy for Business Success.

 

Tilmeld dig vores nyhedsbrev her

Ja tak, jeg vil gerne tilmeldes

Mere inspiration

Leader with success
Interview og medier

1, 2, 3 god ledelse: Sådan leder du med succes

Del artiklen med andre I denne artikel vil jeg dele et værktøj, som vi har brugt i flere år, og som har vist sig at være meget effektivt for at opnå succes som leder. Artiklen er offentliggjort i Berlingske og derfor får du her et resumé. Du kan læse den fulde artikel her, men under

Read More »
Josefine Campbell september 3, 2024
workplace context
Performance & personlig energi

Konteksten på dit arbejde påvirker din succes: Her er 7 faktorer, som du kan være opmærksom på

Del artiklen med andre Dit arbejdsmiljø påvirker dig og dine muligheder for at opleve success. Nogle bliver mere påvirket end andre, men vi bliver alle påvirket. At forstå de nøglefaktorer, i din kontekst der påvirker dig, kan hjælpe dig med at navigere i udfordringer. I denne artikel vil du få syv faktorer, der påvirker dig på

Read More »
Josefine Campbell august 6, 2024