Campbell Co logo
+45 26 36 11 99
Campbell Co logo
+45 26 36 11 99
+45 26 36 11 99

Gitte Justesen

Gitte er coach og rådgiver med ekspertise indenfor teamdynamikker, kommunikation og inklusion. Hun har i mange år arbejdet med teamperformance, inklusionsaspektet samt kulturforandringer i offentlige insitutioner og internationale virksomheder. Derudover er hun certificeret Diversity Champion.

Team development

SAFE-test Metoden: Et stærkt værktøj, der driver forandring, for ledere

Ledelsesudvikling / Af /

Som leder står du ofte over for et arbejdsmiljø, der udvikler sig hurtigt og konstant. Det kræver tilpasningsevne, innovation og robusthed. SAFE-test Metoden tilbyder en struktureret, men fleksibel coachingramme, der gør det muligt for dig at navigere effektivt gennem udfordringerne. Ved at anvende tilgangen kan du bevare klarheden og opbygge robusthed, samtidig med at du driver forandringer og skaber succes for både dig selv og dit team.

SAFE-test Metoden: Et stærkt værktøj, der driver forandring, for ledere Read More »

personal boundaries

Ledelse med respekt for personlige grænser: 3 trin til respektfuldt samarbejde med mennesker, der er forskellige fra dig

Ledelse & samarbejde, Ledelse af GEN X, Y, Z, Ledelsesudvikling, Performance & Trivsel / Af /

Del artiklen med andre At forstå andres grænser kan være udfordrende for nogle ledere. Dette skyldes ikke altid, at de er egoistiske eller ligeglade—det er ofte bare svært at vide, hvordan man motiverer, engagerer, skaber klarhed og respekterer andres grænser, især når disse grænser adskiller sig fra ens egne. Hvis du foretrækker at læse på

Ledelse med respekt for personlige grænser: 3 trin til respektfuldt samarbejde med mennesker, der er forskellige fra dig Read More »

Businessman low self-esteem

Håndtér lavt selvværd hos din medarbejder: 3 ting du skal være opmærksom på som leder

Coaching, Ledelsesudvikling / Af /

Del artiklen med andre Som leder vil du uden tvivl støde på medarbejdere med lavt selvværd. Lavt selvværd er som Danaidernes kar, et kar der aldrig bliver fyldt – ligegyldigt hvor meget man fylder på. Det gør, at mennesker aldrig føler, at de er nok. Som leder er det vigtigt at være opmærksom på, hvis

Håndtér lavt selvværd hos din medarbejder: 3 ting du skal være opmærksom på som leder Read More »

Underkommunikerer dit team? Så kig efter disse 3 ting for teamsucces

Ledelse & samarbejde, Performance & Trivsel, Teamudvikling / Af /

Del artiklen med andre Har du nogensinde oplevet et team, der bare ikke ser ud til at forstå hinanden? At skabe et fantastisk team handler i høj grad om den personlige dimension. For du kan have al den største talentmasse i et team, men hvis de ikke er forbundet interpersonelt, vil det være svært at

Underkommunikerer dit team? Så kig efter disse 3 ting for teamsucces Read More »

E-On- workshop

Den følelsesmæssigt intelligente leder: Her er 6 områder, hvor forståelse og følelser gør dig til en god leder

Ledelsesudvikling / Af /

Del artiklen med andre Det er svært at være en god leder uden at kunne navigere i følelser og sindstilstande. For uanset om vi kan lide det eller ej, er arbejdspladser fyldt med følelser og sindstilstande, både bevidst og ubevidst. De styrer folks handlinger og adfærd og afgør, om de vil følge en leder eller

Den følelsesmæssigt intelligente leder: Her er 6 områder, hvor forståelse og følelser gør dig til en god leder Read More »

Culture-workshop

Opskriften på effektiv ledelse: Skab resultater med kulturbaserede værktøjer

Ledelsesudvikling, Teamudvikling / Af /

Fokus på kultur essentielt for alle ledere. Får en robust og positiv kultur tiltrækker ikke kun top talenter, men fremmer også medarbejderengagement, driver præstationer og innovation, og afgør i sidste ende hvor succesfuld en organisation og et team kan blive. Læs om hvorfor lederen er nøglen og få 4 råd til at skabe en stærk kultur.

Opskriften på effektiv ledelse: Skab resultater med kulturbaserede værktøjer Read More »

Inclusive communication

Fasthold dine medarbejdere og skab et stærkere tilhørsforhold med inkluderende kommunikation

Ledelsesudvikling, Performance & Trivsel, Teamudvikling / Af /

Det moderne arbejdsliv kræver et stort fokus på effektiv kommunikation. For det at kunne kommunikere inkluderende er afgørende for at sikre, at alle i teamet arbejder i samme retning. Det vil skabe tilhørsforhold, reducere misforståelser og fremme teamwork. Derfor vil inkluderende kommunikation som mindset give dig en mere effektiv måde at kommunikere på og ledere har stor succes med at bruge det. Du kan læse med her om, hvorfor inkluderende kommunikation er vigtigt og hvordan du kan øve dit mindset.

Fasthold dine medarbejdere og skab et stærkere tilhørsforhold med inkluderende kommunikation Read More »

meeting

Sådan skaber du dynamiske teams gennem interaktionsanalyse (IPA): Avanceret teamudvikling, der gør en forskel

Ledelsesudvikling, Teamudvikling / Af /

At investere i dit teams dynamik og samarbejde kan have en enorm indvirkning på resultatet. Det viser vi bedst ved, at tage dig med i et teams’ udvikling, hvor interaktionsanalyse (IPA) var nøglen til at skabe et effektivt og højt præsterende team. Læs med her om, hvordan en interaktionsanalyse (IPA) forvandler teamdynamikken i et team og fører til toppræstationer.

Sådan skaber du dynamiske teams gennem interaktionsanalyse (IPA): Avanceret teamudvikling, der gør en forskel Read More »

Tilmeld dig og få inspiration om ledelse

God ledelse får drømme til at ske

Vi har meningsfulde samtaler, der forbedrer situationer.

Kontakt

hello@josefinecampbell.com
+45 26 36 11 99

Om os

Ydelser

Copyright © 2024 Campbell Company

Book et gratis intromøde

Let's Talk About

How to Realize your Leadership Aspirations

Authentic - Josefine Campbell

Let's work on realizing your dreams!

Book a free 20-min. consultation

Submit your details, and we’ll reach out to you for a 20 min. talk discussing your leadership aspiration.

You are automatically subscribed to our newsletter.