Campbell Co logo
Campbell Co logo

Performance & Trivsel

Maries sejr

Besejr selvisk ledelse som Marie: opbyg din modstandskraft og autenticitet

Coaching, Performance & Trivsel / Af /

I denne artikel kan du læse om Maries personlige udviklingsrejse, som gennem coaching, var intet mindre end bemærkelsesværdig. Som en højt præsterende leder med et stort hjerte og mange kompetencer, fandt hun sig selv fanget i en vanskelig og giftig situation. Men hun overlevede ikke bare – hun trivedes. Hun sejrede. Og nu, med hendes tilladelse, deler jeg hendes historie i håbet om, at andre måske vil finde styrken til at gøre det samme.

Besejr selvisk ledelse som Marie: opbyg din modstandskraft og autenticitet Læs videre »

Underkommunikerer dit team? Så kig efter disse 3 ting for teamsucces

Leadership & collaboration, Performance & Trivsel, Teamudvikling / Af /

Del artiklen med andre Har du nogensinde oplevet et team, der bare ikke ser ud til at forstå hinanden? At skabe et fantastisk team handler i høj grad om den personlige dimension. For du kan have al den største talentmasse i et team, men hvis de ikke er forbundet interpersonelt, vil det være svært at

Underkommunikerer dit team? Så kig efter disse 3 ting for teamsucces Læs videre »

workplace context

Konteksten på dit arbejde påvirker din succes: Her er 7 faktorer, som du kan være opmærksom på

Performance & Trivsel / Af /

Del artiklen med andre Dit arbejdsmiljø påvirker dig og dine muligheder for at opleve success. Nogle bliver mere påvirket end andre, men vi bliver alle påvirket. At forstå de nøglefaktorer, i din kontekst der påvirker dig, kan hjælpe dig med at navigere i udfordringer. I denne artikel vil du få syv faktorer, der påvirker dig på

Konteksten på dit arbejde påvirker din succes: Her er 7 faktorer, som du kan være opmærksom på Læs videre »

inclusive leadership

Inkluderende ledelse: 3 strategier til at mindske generationskløften

Ledelsesudvikling, Performance & Trivsel, Teamudvikling / Af /

Alle mærker det. Det bliver stadig sværere at lede og samarbejde på tværs af forskelligheder og generationer. På arbejdspladser bliver forskellighederne særligt tydelige, i takt med at en ny generation træder ind på scenen med deres egne unikke synspunkter. Her får du tre strategier til at mindske generationskløften.

Inkluderende ledelse: 3 strategier til at mindske generationskløften Læs videre »

Be at your best

Sådan bevarer ledere et positivt mindset under pres: 3 inspirerende eksempler på mental parathed

Ledelsesudvikling, Performance & Trivsel / Af /

Nogle ledere har evnen til at tage alt med et smil. Næsten, uanset hvad der sker. Det er en adfærd og en generel tilgang til livet, som mange gerne vil have. En tilgang, som du også kan få. For denne artikel berør, hvordan du som leder kan have et positivt mindset og forblive mentalt parat og klar til, hvad end der kommer.

Sådan bevarer ledere et positivt mindset under pres: 3 inspirerende eksempler på mental parathed Læs videre »

values that drives you

Få bedre trivsel på arbejdet: at navigere efter dine topværdier vil hjælpe dig til større tilfredshed

Ledelsesudvikling, Performance & Trivsel / Af /

Livet kan gå op og ned, føre dig ind på omveje eller endda væk fra sporet, men det at finde vores egen vej – ind på den sti, der føles helt rigtig – ledes ofte af vores værdier. For vores værdier er kompasset, der hjælper os med at navigere gennem op- og nedture, træffe valg og beslutninger, der resonerer med vores sande jeg. Brené Brown, en anerkendt forsker og forfatter, har i mange år pointeret vigtigheden af at identificere vores kerneværdier. I denne artikel vil vi dykke ned i processen med at finde dine tre vigtigste værdier og hvordan de kan være dit værdifyrtårn, som du kan navigere efter.

Få bedre trivsel på arbejdet: at navigere efter dine topværdier vil hjælpe dig til større tilfredshed Læs videre »

Lighthouse of values

Værktøjet som gav lederen, Mark, trivslen tilbage: Værdi-fyrtårnet hjælper dig med at udleve dine værdier

Ledelsesudvikling, Performance & Trivsel / Af /

Del artiklen med andre Vi tilbringer det meste af vores vågne timer på arbejdet. Derfor er det afgørende at dine personlige værdier matcher dit job. Når de gør det, vil det både føles meningsfuldt at gå på arbejde og styrke din performance. Men hvis dine værdier og dit arbejde ikke matcher, vil det dræne dig.

Værktøjet som gav lederen, Mark, trivslen tilbage: Værdi-fyrtårnet hjælper dig med at udleve dine værdier Læs videre »

Inclusive communication

Fasthold dine medarbejdere og skab et stærkere tilhørsforhold med inkluderende kommunikation

Ledelsesudvikling, Performance & Trivsel, Teamudvikling / Af /

Det moderne arbejdsliv kræver et stort fokus på effektiv kommunikation. For det at kunne kommunikere inkluderende er afgørende for at sikre, at alle i teamet arbejder i samme retning. Det vil skabe tilhørsforhold, reducere misforståelser og fremme teamwork. Derfor vil inkluderende kommunikation som mindset give dig en mere effektiv måde at kommunikere på og ledere har stor succes med at bruge det. Du kan læse med her om, hvorfor inkluderende kommunikation er vigtigt og hvordan du kan øve dit mindset.

Fasthold dine medarbejdere og skab et stærkere tilhørsforhold med inkluderende kommunikation Læs videre »

Tilmeld dig og få inspiration om ledelse

God ledelse får drømme til at ske

Vi styrker ledere og teams i multinationale virksomheder til at navigere udfordringer med klarhed, energi og gennemslagskraft.

Kontakt

hello@josefinecampbell.com
+45 26 36 11 99

Om os

Ydelser

Copyright © 2024 Campbell Company