Teamudvikling

Artikler om teamudvikling og bedre samarbejde

agile leadership

Agil ledelse

Teamudvikling / Af /

Innovation kommer ikke af sig selv. Banebrydende opfindelser eller ionnovative organisationer eksisterer ikke uden et agilt mindset. Og, her taler jeg ikke om de agile metoder, men agilitet som mindset og personlig agilitet.

Da jeg startede med at arbejde med innovation tilbage i 2008, blev det at skabe nmye ideer og muligheder set som nice to have. Mange oplevede udfordringer med at kunne omforme de innovative ideer og projekter til business value og målbare resultater. Ofte, fordi der ikke var et agilt mindset i organisationen.

Josefine Campbell - keynote

Hvad betyder det at være agil?

Teamudvikling / Af /

Mere agilitet er svaret på flere af de udfordringer, som mange ledere møder i en hverdag med forandringer, innovation, ny teknologi og stress. Du kan lede mere agilt, men hvis du ikke også øger din individuelle agilitet, er det svært for din organisation for alvor at blive agil. Læs mere her om, hvad det vil sige at være agil.

coaching with data

Løs det

Coaching, Teamudvikling / Af /

Kender du det, at det samme problem ikke vil gå i sig selv, ligegyldig hvilken tilgang du tager? Har du en fornemmelse af, at der er noget du kunne gøre bedre, og at vi gerne vil gøre noget ved det? Så er performance og ledelsescoaching hos os noget for dig. Forskning viser, at ledercoaching er den form for performance og ledelsesudvikling, der giver de største resultater og udvikling på den kortest tid.

Team wellbeing

Håndter personlig energi, ikke kun tid og penge

Teamudvikling / Af /

Del artiklen med andre Nå op på det næste niveau af din performance ved at introducere en fjerde dimension i din ledelsesstil – at administrere energi! Succesfulde virksomheder såsom Google og Novo Nordisk ved, at prioritering af teamets trivsel er nøglen til stærkere performance Men de fleste ledere overvejer kun tid, kvalitet og penge, når …

Håndter personlig energi, ikke kun tid og penge Læs videre »

Hvad er god ledelse?

Hvad er en god leder, og hvordan udøver man god ledelse?

Teamudvikling / Af /

Det er desværre helt normalt at blive leder uden nogen nærmere introduktionen til ledelseshåndværket. Så for mange nye ledere er det en kæmpe udfordring at blive leder. Ledelse er heller ikke noget, man bare kan læse sig til. Ledelse er ikke noget, man blot er født til. Det er noget man skal lære og konstant øve sig på.

En introduktion og nogle gode råd kan nogle gange være en stor hjælp. Så her er et bud på god ledelse fra os.

ledelsesudvikling

Dilemma i digital ledelse. Fokus vs. team-ånd

Teamudvikling / Af /

Dilemma: En leder i et globalt virtuelt team sætter stor pris på at chatte med hendes team om løst og fast – privat og professionelt. Alt bliver kommunikeret i en stor pærevælling. Hun gør det for, at de skal føle sig som et team også på tværs af distancen. Hendes medarbejdere føler sig nødsaget til at deltage, selvom det er svært for dem at lave noget konkret arbejde imens. Fordi der midt i en historie om hendes nye hus, kommer en vigtig besked i forhold til deres arbejde. Så hvis man ikke er med i hyggechatten, får man ikke afgørende professionel information.

Vrede på arbejdspladsen?? Lær om konflikthåndtering

Performance & personlig energi, Teamudvikling / Af /

Da jeg purung startede i erhvervslivet, opsnappede jeg lynhurtigt, at det ikke var professionelt at være følsom på arbejdet. Men følelser på arbejdspladsen er altid til stede. Så det kunne godt skabe nogle komplikationer, at følelserne alligevel var der, når de nu ikke måtte være der. Vrede på arbejdspladsen er et generelt problem, og i …

Vrede på arbejdspladsen?? Lær om konflikthåndtering Læs videre »