Ledelsesudvikling

Inclusive communication

Fasthold dine medarbejdere og skab et stærkere tilhørsforhold med inkluderende kommunikation

Det moderne arbejdsliv kræver et stort fokus på effektiv kommunikation. For det at kunne kommunikere inkluderende er afgørende for at sikre, at alle i teamet arbejder i samme retning. Det vil skabe tilhørsforhold, reducere misforståelser og fremme teamwork. Derfor vil inkluderende kommunikation som mindset give dig en mere effektiv måde at kommunikere på og ledere har stor succes med at bruge det. Du kan læse med her om, hvorfor inkluderende kommunikation er vigtigt og hvordan du kan øve dit mindset.

Fasthold dine medarbejdere og skab et stærkere tilhørsforhold med inkluderende kommunikation Læs videre »

meeting

Sådan skaber du dynamiske teams gennem interaktionsanalyse (IPA): Avanceret teamudvikling, der gør en forskel

At investere i dit teams dynamik og samarbejde kan have en enorm indvirkning på resultatet. Det viser vi bedst ved, at tage dig med i et teams’ udvikling, hvor interaktionsanalyse (IPA) var nøglen til at skabe et effektivt og højt præsterende team. Læs med her om, hvordan en interaktionsanalyse (IPA) forvandler teamdynamikken i et team og fører til toppræstationer.

Sådan skaber du dynamiske teams gennem interaktionsanalyse (IPA): Avanceret teamudvikling, der gør en forskel Læs videre »

Personal energy at work

Maximér din succes gennem personlig energi

Måske kan du genkende følelsen af at være fuldstændig udmattet efter et møde? Eller omvendt; følelsen af at være fyldt med energi, når du arbejder sammen med nogle kollegaer? I denne artikel kan du læse mere om, hvordan en virksomhed tabte værdi, fordi der ikke blevet taget hensyn til personlig energi i en M&A proces.

Maximér din succes gennem personlig energi Læs videre »

Team success

Gode teamdynamikker: Vejen til succesfulde samarbejder

At arbejde i et team er en integreret del af de fleste arbejdssituationer i det moderne arbejdsliv. Og det er din evne som leder til at forstå og håndtere teamdynamikker, der er afgørende for, at I sammen opnår succesfulde resultater. Læs mere her om hvad teamdynamikker er, og hvad du som leder skal være opmærksom på.

Gode teamdynamikker: Vejen til succesfulde samarbejder Læs videre »

highway

Er din udfordring teknisk eller adaptiv?

Måske kan du undre dig over, hvordan folk kan få den samme feedback igen og igen. Og selvom de er motiverede til at lave ændringer, så mislykkes det? Denne artikel adresserer et overset aspekt i forandringsledelse: om din problemstilling er teknisk eller adaptiv. For hvordan vi behandler en problemstilling har store konsekvenser for udfaldet.

Er din udfordring teknisk eller adaptiv? Læs videre »

Office colleagues

Styrk dit lederskab med en 360 graders vurdering

I denne artikel møder du Carol, som blev en bedre leder med en 360-graders vurdering. Carol er en fiktiv person. En person, vi har udviklet ud fra timer og timer med coaching af ledere. Carol er skabt ud fra en spejling af deres erfaringer som ledere i moderne multinationale virksomheder og hvordan en 360-graders vurdering forbedreder ens præstation som leder.

Styrk dit lederskab med en 360 graders vurdering Læs videre »