Josefine Campbell

Josefine Campbell er ekspert i det moderne arbejdsliv. Hun coacher, træner og rådgiver ledere i globale virksomheder såsom Novo Nordisk og Carlsberg Gruppen. Hun har +20 års erfaring fra erhvervslivet, og har tidligere været Ekstern Lektor på Copenhagen Business School. Hun er forfatter til bogen, Er du klar eller kapret? Da Josefine var teenager, var hun firedobbelt Danmarksmester i Jiu jitsu.

Adrenaline

Kamphormonet adrenalin spiller dig et pus på jobbet

Performance & personlig energi, Teamudvikling / Af /

idste du, at risikoen for at du og dine kollegaer går rundt på jobbet og er høje på et urgammelt kamphormon, adrenalin er ret stor? Det er nemlig et stresshormon, der hedder adrenalin – og det påvirker både jeres adfærd, jeres beslutninger og hvad I er i stand til som virksomhed. Artiklen indeholder og en video, hvor Josefine Campbell fortæller lidt mere om adrenalin, og hvordan det hænger sammen med stress.

Kamphormonet adrenalin spiller dig et pus på jobbet Læs videre »

Ananda Giri

Mød Tony Robbins meditationslærer Ananda Giri

Performance & personlig energi / Af /

Alle ledere, ligegyldig hvor store de er, har brug for inspiration og guidning. Tony Robbins, Oprah Winfrey og Michael Jackson blandt mange andre har valgt at lade sig guide af Ananda Giri, fra One World Akademi. Ananda Giri er Senior meditationslærer. Jeg har taget en snak med ham om, hvad vores mentale tilstand og meditation betyder for os som ledere. Læs med her.

Mød Tony Robbins meditationslærer Ananda Giri Læs videre »

meditation for leaders

Meditér dig til god ledelse, bedre resultater og mindre stress

Performance & personlig energi, Teamudvikling / Af /

Del artiklen med andre Jeg tog en snak med meditationslærer, forfatter og kampsportsmester Henning Daverne om stress, meditation og god ledelse. Det mest interessante ved meditation er, at det fører til bedre performance og stærkere resultater hos ledere og i hele virksomheden. Se videoen her nedenfor og bliv klogere på meditation for ledere. Du kan

Meditér dig til god ledelse, bedre resultater og mindre stress Læs videre »

Agility and a rock concert

Gå til koncert – det udvikler din mentale parathed

Teamudvikling / Af /

Organisatorisk parathed kræver, at hver leder er mentalt klar eller mentalt agil, som vi også kan kalde det. Denne artikel handler om at hvordan du udvikler din evne til at lede agilt og være klar til, hvad end der kommer din vej. At være mentalt klar er nøglen til, at du kan lede organisatorisk agilitet. I min bog, Power Barometer – Manage Energy, not just Time and Money, kan du finde mere viden og inspiration om emnet. At navigere i usikkerhed med overblik, bevare et ro’en, være modig og håndtere ethvert ubehag, du oplever – sådan føles det at være klar. Læs med her hvor der også er gode råd fra en innovationsleder.

Gå til koncert – det udvikler din mentale parathed Læs videre »

agile leadership

Agil ledelse

Teamudvikling / Af /

Innovation kommer ikke af sig selv. Banebrydende opfindelser eller ionnovative organisationer eksisterer ikke uden et agilt mindset. Og, her taler jeg ikke om de agile metoder, men agilitet som mindset og personlig agilitet.

Da jeg startede med at arbejde med innovation tilbage i 2008, blev det at skabe nmye ideer og muligheder set som nice to have. Mange oplevede udfordringer med at kunne omforme de innovative ideer og projekter til business value og målbare resultater. Ofte, fordi der ikke var et agilt mindset i organisationen.

Agil ledelse Læs videre »

coaching with data

Løs det

Coaching, Teamudvikling / Af /

Kender du det, at det samme problem ikke vil gå i sig selv, ligegyldig hvilken tilgang du tager? Har du en fornemmelse af, at der er noget du kunne gøre bedre, og at vi gerne vil gøre noget ved det? Så er performance og ledelsescoaching hos os noget for dig. Forskning viser, at ledercoaching er den form for performance og ledelsesudvikling, der giver de største resultater og udvikling på den kortest tid.

Løs det Læs videre »

Team wellbeing

Håndter personlig energi, ikke kun tid og penge

Teamudvikling / Af /

Del artiklen med andre Nå op på det næste niveau af din performance ved at introducere en fjerde dimension i din ledelsesstil – at administrere energi! Succesfulde virksomheder såsom Google og Novo Nordisk ved, at prioritering af teamets trivsel er nøglen til stærkere performance Men de fleste ledere overvejer kun tid, kvalitet og penge, når

Håndter personlig energi, ikke kun tid og penge Læs videre »