Måske kan du undre dig over, hvordan folk kan få den samme feedback igen og igen. Og selvom de er motiverede til at lave ændringer, så mislykkes det? Denne artikel adresserer et overset aspekt i forandringsledelse: om din problemstilling er teknisk eller adaptiv. For hvordan vi behandler en problemstilling har store konsekvenser for udfaldet.
I denne artikel møder du Carol, som blev en bedre leder med en 360-graders vurdering. Carol er en fiktiv person. En person, vi har udviklet ud fra timer og timer med coaching af ledere. Carol er skabt ud fra en spejling af deres erfaringer som ledere i moderne multinationale virksomheder og hvordan en 360-graders vurdering forbedreder ens præstation som leder.
Styrk dit lederskab med en 360 graders vurdering Læs videre »
I denne artikel får du 3 nemme tommelfingerregler til at gøre verden bedre. Dit arbejdsliv er et sted, hvor du kan have stort aftryk på verden så, hvis det giver mening for dig at gøre verdenen bedre for alle, er der i denne artikel tre tommelfingerregler til, hvordan du kan sætte et positivt aftryk.
Vi styrker ledere og teams i multinationale virksomheder til at navigere udfordringer med klarhed, energi og gennemslagskraft.
Copyright © 2024 Campbell Company