Henrik har en udfordring. Han og teamet arbejder ikke lige så effektivt længere og Henrik føler ikke længere samhørigheden til teamet. At arbejde på distancen er svært, synes han. Læs med om, hvordan han håndterede udfordringen.
Du må lære kunsten at lytte. Det kan godt være, at AI ikke har ændret din hverdag betydeligt endnu, men det kommer den nok hurtigt til. For her er et krav den stiller til dig: Du skal kunne lytte aktivt, så du kan måle dig med en AI. Læs mere her hvordan.
At arbejde i et team er en integreret del af de fleste arbejdssituationer i det moderne arbejdsliv. Og det er din evne som leder til at forstå og håndtere teamdynamikker, der er afgørende for, at I sammen opnår succesfulde resultater. Læs mere her om hvad teamdynamikker er, og hvad du som leder skal være opmærksom på.
Gode teamdynamikker: Vejen til succesfulde samarbejder Read More »
Måske kan du undre dig over, hvordan folk kan få den samme feedback igen og igen. Og selvom de er motiverede til at lave ændringer, så mislykkes det? Denne artikel adresserer et overset aspekt i forandringsledelse: om din problemstilling er teknisk eller adaptiv. For hvordan vi behandler en problemstilling har store konsekvenser for udfaldet.
I denne artikel møder du Carol, som blev en bedre leder med en 360-graders vurdering. Carol er en fiktiv person. En person, vi har udviklet ud fra timer og timer med coaching af ledere. Carol er skabt ud fra en spejling af deres erfaringer som ledere i moderne multinationale virksomheder og hvordan en 360-graders vurdering forbedreder ens præstation som leder.
Styrk dit lederskab med en 360 graders vurdering Read More »
I denne artikel får du 3 nemme tommelfingerregler til at gøre verden bedre. Dit arbejdsliv er et sted, hvor du kan have stort aftryk på verden så, hvis det giver mening for dig at gøre verdenen bedre for alle, er der i denne artikel tre tommelfingerregler til, hvordan du kan sætte et positivt aftryk.
Vi har meningsfulde samtaler, der forbedrer situationer.
Copyright © 2024 Campbell Company
Submit your details, and we’ll reach out to you for a 20 min. talk discussing your leadership aspiration.
You are automatically subscribed to our newsletter.
