Vrede på arbejdspladsen er et generelt problem, og i denne artikel giver jeg dig en enkel teknik til at håndtere vrede og konflikter på arbejdspladsen, uden at det går ud over nogen. Hverken dig selv eller andre. Læs med for at lære om konflikthåndtering.
Vrede på arbejdspladsen?? Lær om konflikthåndtering Læs videre »
Måske har du tænkt på, hvordan ændrer jeg vaner? Der er et overdrevent stort fokus på, at vi skal skabe nye gode vaner. Det hører i midlertidig den gamle verden til – og derfor er der så mange, der ikke lykkes med at skabe de nye gode vaner. I denne artikel vil jeg udfordre dig på, hvordan du bedst muligt bruger din energi for at opnå, det du vil.
Du skal ikke bruge din energi på at ændre vaner, du skal øge din opmærksomhed Læs videre »
Der er altid nogen, der taler mere end andre. Nogen taler så meget (og har så travlt med at tænke på, hvad de selv skal sige), at de ikke hører, hvad andre siger. Det kommer der ikke så meget ud af.
Nu er det ikke sådan, at jeg er imod, at vi taler. Men jeg synes, det er vigtigt, at vi giver plads til stilhed – også når vi er sammen. Og når vi skal udrette noget. Som leder kan man bruge stilhed som et intelligent værktøj til at facilitere sine møder.
Bastian Overgaard er ekspert på området. Her kan du læse mere om metoden.
Det sker for os allesammen. Der er tidspunkter, hvor du er klar og kan handle som dit bedste og mest professionelle jeg, men nogle gange har du gjort eller sagt noget andet end det, du normalt ville gøre eller sige. Læs mere om bogen her.
Vi har meningsfulde samtaler, der forbedrer situationer.
Copyright © 2024 Campbell Company
Submit your details, and we’ll reach out to you for a 20 min. talk discussing your leadership aspiration.
You are automatically subscribed to our newsletter.
