Performance & personlig energi

Vrede på arbejdspladsen?? Lær om konflikthåndtering

Da jeg purung startede i erhvervslivet, opsnappede jeg lynhurtigt, at det ikke var professionelt at være følsom på arbejdet. Men følelser på arbejdspladsen er altid til stede. Så det kunne godt skabe nogle komplikationer, at følelserne alligevel var der, når de nu ikke måtte være der. Vrede på arbejdspladsen er et generelt problem, og i […]

Vrede på arbejdspladsen?? Lær om konflikthåndtering Læs videre »

Josefine Campbell

Du skal ikke bruge din energi på at ændre vaner, du skal øge din opmærksomhed

Måske har du tænkt på, hvordan ændrer jeg vaner? Der er et overdrevent stort fokus på, at vi skal skabe nye gode vaner. Det hører i midlertidig den gamle verden til – og derfor er der så mange, der ikke lykkes med at skabe de nye gode vaner. I denne artikel vil jeg udfordre dig på, hvordan du bedst muligt bruger din energi for at opnå, det du vil.

Du skal ikke bruge din energi på at ændre vaner, du skal øge din opmærksomhed Læs videre »

Stilhedsekspert Bastian Overgaard og Ledelsesekspert Josefine Campbell

Schhhh! Stilhed giver mere effektive møder

Der er altid nogen, der taler mere end andre. Nogen taler så meget (og har så travlt med at tænke på, hvad de selv skal sige), at de ikke hører, hvad andre siger. Det kommer der ikke så meget ud af.

Nu er det ikke sådan, at jeg er imod, at vi taler. Men jeg synes, det er vigtigt, at vi giver plads til stilhed – også når vi er sammen. Og når vi skal udrette noget. Som leder kan man bruge stilhed som et intelligent værktøj til at facilitere sine møder.

Bastian Overgaard er ekspert på området. Her kan du læse mere om metoden.

Schhhh! Stilhed giver mere effektive møder Læs videre »